Наши достижения

За годы существования «Шамсы» в коллективе выработался своеобразный свод правил, следовать которому должен каждый новый член команды.

«Эффективная работа в Компании является для каждого из нас самой надежной гарантией благополучного будущего. Мы - команда единомышленников и профессионалов. Мы преданы Компании. Мы несем ответственность за свою работу перед клиентами, партнерами и коллегами.

Мы - люди дела, мы ставим четкие цели и всегда достигаем, их. Порядочность, надежность, профессионализм - основа доверия наших клиентов. Мы доброжелательны, честны и открыты в отношениях друг с другом».

Основа корпоративной культуры Группы Компаний «Шамса» - постоянное стремление к совершенствованию.

Стремясь сохранить дружескую обстановку в коллективах, сплотить сотрудников всех подразделений, руководство поддерживает инициативу работников по проведению различных корпоративных спортивных соревнований. Ежегодно для сотрудников организуются корпоративные мероприятия. Комана «Шамсы» стала постоянными участниками веселых состязаний и конкурсов, проводимых школами и детскими садами совместно с Общественным Советом 7-го округа, который возглавляет депутат Законодательного Собрания Камчатского края Р.Ф.Шамоян. мы - постоянные участники всех ярких событий культурной и спортивной жизни Камчатского края, которые охватывают трудовые коллективы региона.

Ш - шанс, широта взглядов и возможностей

А - активная трудовая жизнь

М - материальные блага, мотивация, масштаб, место, многообразие

С - стабильность, самостоятельность, системность

А - авторитет, азарт, атмосфера, аргумент


Лозунг: Наш успех - это результат работы целой команды, поэтому в основе кадровой политики Группы компаний «Шамса» - человек. Главная ценность компании, наш основной стратегический ресурс – наши сотрудники. Их благополучие и уверенность в завтрашнем дне – одна из стратегических задач кадровой политики ГК «Шамса».

  1. Все сотрудники оформляются в штат компании в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата выдается официально в полном объеме, два раза в месяц без задержек
  2. Все сотрудники ГК «Шамса» имеют возможность влиять на свою заработную плату:
    • Справедливое вознаграждение за личный вклад в достижение поставленной предприятием цели.
    • Поощрение добросовестного, инициативного, профессионального труда.
    • Дает возможность работнику влиять на уровень своей заработной платы, совершенствуя производственные процессы и качество труда.
  3. Все сотрудники компании имеют перспективы карьерного роста. В компании множество примеров того, как грузчики, продавцы, рядовые менеджеры, показав высокие результаты в труде, лояльность к компании, инициативность, профессиональный потенциал и желание учиться, выросли до руководителей. Даже среди топ-менеджмента компании немало людей, которые пришли в свое время «Шамсу» рядовыми работниками.
  4. Все сотрудники группы компаний «Шамса» имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях. Программа повышения квалификации кадров предполагает обучение не только на территории камчатского края, но и за его пределами.
  5. Все сотрудники группы компаний «Шамса», имеет возможность учиться и подниматься по карьерной лестнице, а, следовательно, могут рассчитывать на стабильно растущий заработок в компании.
  6. Для всех сотрудников регулярно проводятся корпоративные мероприятия, приуроченные к профессиональным и календарным праздникам. В рамках празднования особо важных дат предусмотрено вручение памятных подарков, грамот и благодарственных писем.
  7. На Новый год дети всех сотрудников получают сладкие подарки и приглашения на новогодние утренники.
  8. Отдельно поощряется участие сотрудников в общегородских мероприятиях – соревнованиях, конкурсах и т.д. от имени компании.

Работать в «Шамсе» - интересно!

Работать в «Шамсе» - выгодно!

Работать в «Шамсе» - престижно!

Присоединяйтесь к команде, лидеров, профессионалов, победителей!