Карьера
Cотрудники – одна из важных составляющих успеха нашей Компании. 
«Шамса» открыта для ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с Компанией. Благодаря масштабу своей деятельности мы предлагаем интересную работу людям разных возрастов и профессий, обладающих различными навыками и профессиональными знаниями.
«Шамса» — отличная стартовая площадка для молодых специалистов. Сотрудничество с Компанией — это возможность получить ценный опыт, стать настоящим профессионалом и достигнуть карьерных высот.
Кадровая политика Компании - привлекать лучших сотрудников и создавать сплоченную команду профессионалов высокого класса, которые гордятся своей компанией и все усилия прилагают для ее роста и процветания.
- Достойную оплату труда. Развитая система льгот и мотиваций
- Конкурентные условия труда
- Возможности развития в профессии и карьерного роста
- Обучение в Компании
- Соблюдение законодательства
«Шамса» это
Ежегодно более 150 дополнительных рабочих мест в Камчатском крае
1648
чел.1668
чел.1845
чел.Динамика количества сотрудников:
1739
чел.1773
чел.2000
чел.Динамика увлечения рабочих мест:
Наши сотрудники чувствуют себя частью большой и крепкой команды. Легко находят общий язык и понимают друг друга, потому что разделяют общие ценности, всегда готовы поддержать друг друга и поделиться своим опытом и знаниями.
В «Шамсе» действует прозрачная система построения карьеры. Любой сотрудник, получивший достаточно знаний и опыта на текущей позиции, может претендовать на более высокую должность с расширением круга обязанностей и ростом зарплаты.
При этом компания серьезно вкладывается в обучение. Сотрудники регулярно проходят повышение квалификации, дистанционное обучение и очные тренинги, проводимые силами специалистов Сектора обучения Компании, а также приглашенными спикерами и экспертами.
В «Шамсе» проводятся профессиональные конкурсы, участники которых получают признание своих заслуг. Такие соревнования заряжают энтузиазмом и привносят в рабочую атмосферу элемент азарта. А чтобы люди совершенствовались не только в профессиональном плане, но и могли реализовать себя в других ипостасях, для них проводятся творческие конкурсы, спортивные соревнования и интеллектуальные игры. Все мероприятия освещаются на корпоративном портале и социальных сетях Группы Компаний.
263
чел.195
чел.225
чел.Количество обучившихся сотрудников:
263
чел.195
чел.225
чел.Количество отправленных на обучение сотрудников:
Для того, чтобы развивать все бизнес направления Компании, нам нужны специалисты со свежими идеями, готовые ежедневно решать интересные нестандартные задачи.
Компания заинтересована в долгосрочном и плодотворном сотрудничестве, поэтому здесь готовы инвестировать в людей и создавать для них комфортные условия.
Если вы не нашли интересующую Вас вакансию, отправьте анкету hl-personnel@shamsa.net без указания должности. Мы обязательно рассмотрим возможные варианты сотрудничества.
Контакты для резюме: +7(4152)305-450
Этапы отбора сотрудников в группу компаний “Шамса”
Наши принципы в работе
- Бери ответственность за выполнения поставленной задачи;
- Исправляй ошибки и учись;
- Постоянно совершенствуй и улучшая свою работу.
- Относись к покупателю с уважением как к партнеру;
- Работай так, чтобы покупатель был доволен;
- Действуй так, чтобы покупатель был рад вернуться.
- Ориентируйся на результат. Сотрудничай с другими для его достижения.
- Не говори: «Это не моя работа…»
- Будь открыт новым идеям;
- Проявляй к коллегам уважение и оказывай помощь.